“在公司職工食堂里，對我們每一名職工而言，學雷鋒，不再是完成‘任務’，而是一種約定俗成的‘習慣’，雷鋒精神已經成為我們所喜愛的精神時尚，成為了大家樹立正確核心價值觀的有效途徑。我們基地管理服務中心每一名職工正在潛移默化地將雷鋒精神、志愿精神植入我們的“靈魂”，真正做到入腦、入心、入行。”李建軍說。

李建軍，在水電十二局已工作了41載。作為一名食堂管理員，他依舊做好每天的驗菜和每季度的糧油換購工作。每天早上7點前到達食堂，對配送的菜品、肉、魚等各種品種原料的購入曰期、產品商標，生產日期、保質期產品檢驗報告等項目進行登記驗收稱重，成品半成品分開，生熟分開，防止交叉感染；對食堂的消毒柜、冰柜、蒸飯箱等做到及時檢查、維修，保證正常運行；做好滅鼠滅蠅等工作保障食堂安全衛生。節假日、周末，他利用自己休息時間，對食堂的油煙排風裝置進行升級改造安裝；對食堂突發停電問題的迅速排查；對居民反映的排煙問題及時解決；對宿舍樓熱水管的改裝，加裝然氣報警器等。這份工作沒有光鮮亮麗，也看不到花團錦簇，縱使汗水浸濕了衣裳，他仍能堅守這平凡卻不平庸的工作崗位上。“我做的只是瑣碎平常的小事”，李建軍說。

在基地管理服務中心，還有著許許多多的員工，他們沒有眾所周知、耳熟能詳的感人事跡、偉大舉動，但他們干一行愛一行、專一行精一行。他們就像一顆顆螺絲釘，以實干開啟未來，詮釋著基地管理服務中心的責任與擔當。

【責任編輯：王伊敏】