有什么話想對組織說？工作、生活、思想……，組織愿意傾聽,與您“掏心窩底”。近日，公司開通“向組織說說心里話”專屬信箱，充分運用現代信息化手段工具，常態化、多渠道全方位傾聽廣大干部“心里話”。

公司黨委堅持以干部為中心，做到“三堅持”：堅持“有事談談話、無事談談心”，堅持“真心傾聽、平等交流”，堅持“因人而異、因勢利導”。自實施以來，已先后在云南建（個）元高速公路項目、兩河口水電站一二·五聯合體項目與干部進行面對面溝通交流，圍繞干部特別是年輕干部成長成才以及干部在日常工作生活中遇到的困難和問題等，認真傾聽收集干部“心里話”意見建議，充分了解關心干部的日常工作生活和心理狀態，虛心聽取廣大干部對進一步加強和改進工作的意見建議，切實提高干部工作質量,營造良好政治生態,推進我公司干部管理工作的“精細管理、精準施策”。

在干部中常態化開展“向組織說說心里話”是公司黨委貫徹落實中央和上級關于新時代干部工作新精神新要求，做好日常“關心關愛干部”“落實談心談話制度”的一項重要舉措，公司黨委也將綜合運用其活動成果，為及時發現處理苗頭性問題、知事識人、吸收采納合理化意見建議等提供參考和依據。