11月29至30日，公司人力資源業務競賽在金華基地成功舉辦。公司黨委副書記、工會主席文林出席活動，公司總部及所屬各單位11支代表隊共37名人力資源管理人員參加比賽。

文林副書記對公司人力資源系統近年來取得的成績表示充分肯定。他指出，作為以“建設產業多元化、管理數字化、經營國際化的現代化一流企業”為戰略愿景的公司，必須始終堅持人才是第一資源，全面加強人才隊伍的建設、培養和錘煉，保持人才方面的核心競爭力。公司人力資源系統要全面貫徹落實黨的二十大精神，圍繞公司“十四五”規劃，不忘初心、牢記使命，立足崗位、苦練本領，頑強拼搏、爭創一流，為公司高質量發展，早日建成現代化一流企業作出更大貢獻。

人力資源管理競賽分為基礎知識理論現場測試和現場課題展示，團隊現場課題展示圍繞人力資源管理如何保障公司持續健康高質量發展為主題，以PPT形式展示講解。11支代表隊在PPT展示過程中，充分結合本單位實際，多角度、多方位講解人力資源管理的業務特點、重要意義及相關問題的解決方案。賽場上，他們熱情澎湃、各展風采，展現了良好的素質和精神風貌，為在場的聽眾和評委老師們獻上了一場場精彩紛呈的競賽。

公司人力資源部負責人對此次競賽進行點評后表示，人力資源業務競賽營造了“比學趕幫超”的良好氛圍，為人力資源管理工作水平提升提供強有力支撐，為公司高質量發展夯實堅實基礎。他對后續人力資源工作提出三點要求，一要勇立潮頭、追求卓越，打造一流人力資源管理部門；二要攻堅克難、勇于創新，培育一流人力資源管理能力；三要踏實勤奮、擔當作為，錘煉一流人力資源管理作風。希望所有參賽單位能夠以建設具有國際一流競爭力的人才高地為目標，在建設技能人才品牌的征程中，砥礪前行，再立新功。

經過激烈角逐，機電工程公司代表隊榮獲團體賽“一等獎”，總部機關第二代表隊榮獲團體賽“二等獎”，總部機關第一代表隊和第一工程公司代表隊榮獲團體賽“三等獎”。

其間，公司組織了人力資源業務培訓，對《公司科隊級管理辦法》《職工違規違紀處罰規定》《公司勞動用工管理》等人力資源管理制度進行了宣貫。大家圍繞人力資源管理工作中遇到的問題展開了深入交流討論。

合影

機電工程公司代表隊榮獲團體賽“一等獎”

總部機關第二代表隊榮獲團體賽“二等獎”

總部機關第一代表隊和第一工程公司代表隊榮獲團體賽“三等獎”

【責任編輯：韓佳福】