芳菲四月，花漾春天，奮斗在雪域高原的身影在春光的映襯下格外耀眼。在拉哇項目部，有一群優秀的女職工，她們勇上高原、扎根一線，她們愛崗敬業、忘我奉獻，她們柔肩挑重任，巾幗顯擔當，在平凡崗位發光發熱。今天，讓我們一同走近這群“鏗鏘玫瑰”，感受最美“她力量”。

技術多面手：廖雯

戴上安全帽，穿好反光背心，挎上工具包，直赴現場。不同于同齡人的口紅、香水、粉底和小鏡子，筆、圖紙、技術通知單和施工規范才是廖雯的出門必備。五年時間里，她與大山為鄰，與江水相伴，一步步成長，一寸寸扎根，把夢想照進現實。

2018年，懷揣著水電夢的廖雯一畢業，便來到常山351國道項目工作，在美麗的“柚鄉之城”開啟了全新的人生旅程。

資料員，在大多數人眼里是枯燥乏味的“代名詞”，但勤懇踏實的廖雯卻將項目部資料梳理的井井有條。她每天都要反復編排各類工程資料，同時還要抱著一堆資料來回奔波于項目部、業主單位、監理單位去簽字蓋章。每一次迎檢送檢，每一場檢查驗收，她都實時跟進，步步精細。

“資料多的時候，肩上背一沓，手里報一摞，恨不得自己多長幾只手，雖然很辛苦，但對于剛剛入職的工程‘小白’而言，還是很有收獲的�！绷析┤缡钦f道。正是這段時光，讓她慢慢熟悉了施工組織、設計圖紙識圖、方案會審等方面的工作，在知其然的同時更知其所以然。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。廖雯在工作之余主動學習技術、計量、安全等方面知識，自學BIM三維建模技術，在工作中加以運用，并先后在公司第三屆BIM技術應用技能競賽和浙江省省部屬企事業BIM技術應用職業技能競賽中獲獎。

2021年4月，廖雯加入公司組織的金沙江拉哇水電站大壩工程投標小組，在杭州進行40余天的集中封閉做標。在這一個多月里，她虛心向公司領導、同事請教，對于拉哇水電站這一世界級工程有了更加深入的了解，也讓她產生了奔赴高原，一圓水電夢的想法。

同年8月，廖雯來到拉哇項目部，開始從事工程技術工作。來到全新的環境，面對陌生的工作，廖雯有些茫然，“來之前，我幾乎很少去施工現場，也從沒寫過施工方案，加之第一次上高原，在心理和生理上都是極大的考驗�！彼龥]有被眼前的困難嚇到，而是選擇迎難而上，主動作為。

要做好技術工作，跑現場是必須的。白天，廖雯跟著領導和同事一起踏勘現場，積極詢問各班組的施工進展，詳細了解各個工作面的施工情況，對于不懂的施工工藝，虛心向工人請教，全身沾滿灰塵和泥土成為常態；晚上，她回到辦公室查閱技術資料，學習規程規范，虛心找人請教，不斷摸索思路、總結方法，經常到后半夜才回宿舍。

“這樣‘痛苦’的時光大概持續了小半年，慢慢地對現場有了更深入了解，對于技術工作也有了自己的思路�！绷析┗叵氤醯嚼�哇的日子，長舒了一口氣�！斑�好，‘痛苦’的日子熬過去了！”樂觀自信始終是她給人最深的印象。

從技術青澀到業務骨干，如今的廖雯對于工區的技術特征如數家珍，也承擔起更多的技術工作：編寫施工方案、技術通知單，完善各種技術資料，編制索賠性技術方案，撰寫專利、工法、論文，參與科技項目立項等等。

“工作踏實負責，成長迅速，能吃苦有擔當”是大家對廖雯的評價。

廖雯始終告誡自己要加強學習，不斷提高技術創新水平。她積極申報各類科技獎項，充實完善項目部科技成果。兩年來，她先后獲公司級工法2項；公司QC成果一等獎1項、二等獎3項，三等獎2項，其中兩項成果獲省部級二類成果；科學技術進步獎特等獎1項、二等獎1項，三等獎2項等諸多獎項，同時榮獲“2022年度公司科技工作先進個人”。

作為技術人員，廖雯始終保持認真嚴謹的工作態度、以只爭朝夕的勁頭和堅韌不拔的毅力，扎根一線，用腳丈量，用心鉆研，盡情詮釋著對技術的熱愛、對創新的執著。

財務排頭兵：黃麗蘋

“噼噼啪啪、滴滴答答、嘩啦嘩啦”，每當走進財務部辦公室，都會聽到敲打鍵盤、按動計算器、翻看憑證混合著的各種聲音，“這熟悉的節奏，準是‘黃姐’！”一旁的同事打趣著說道。

同事口中的“黃姐”，其實也是一名90后姑娘。她隨和的性格、細致的態度、溫柔的語氣，讓同事們都愿意去找她咨詢財務問題�！爸灰�是她經手的賬目，沒有不清晰的，全部一目了然。”她就是財務部的“排頭兵”——黃麗蘋。

年復一年與數字共舞，日復一日與票據相伴。入職六年來，黃麗蘋先后在浙江安吉長龍山抽蓄電站、廣西武宣高達水庫和拉哇水電站大壩工程項目從事財務管理工作。誠實守信的職業道德、嚴謹務實的工作作風，認真負責的工作態度，讓她成為了財務部門不可或缺的力量。

財務工作是嚴謹且枯燥的，業務知識變化“快、新、繁、廣”，除了各類單據審核、編制相關報表，納稅申報之外，她還需要做好稅務籌劃工作，配合各部門提供相關財務數據、上報各類資料，按時完成項目憑證審核、錄入以及編制年度預算報表等工作。此外，她利用項目部學習大講堂講解財務報銷規章制度、審核和簽字流程，以及公司相關要求等內容，讓項目職工規范執行財務相關工作流程。

財務工作無早無晚，加班加點對她來說更是常態，有時為了匯總一份表格半夜才能回到宿舍，有時為了完成緊急任務，她甚至要忙上一個通宵。“財務工作責任重、強度高，一定要謹慎細心、還要多總結常反思，不斷汲取工作經驗、完善工作方法�！睂τ谪攧展ぷ�，黃麗蘋也有自己獨到的見解。

談到近期廣西武宣縣高達水庫樞紐工程項目部”獲得“保障農民工工資支付工作示范建設項目”榮譽稱號，她的臉上洋溢起自豪的笑容�！案哌_項目是公司最早執行農民工刷臉考勤的項目之一，我們組織農民工簽合同、錄系統、實現人員信息100%全覆蓋；實行實名制考勤、建立工資專用賬戶、保障工資按時全員足額發放。”回憶起往日的奮斗時光，黃麗蘋如數家珍�！爱敃r我們每月要抽查人員到崗情況，還要不定期隨機電話回訪，確保農民工工資發放到本人銀行卡內�！�

作為兩個孩子的母親，她總是懷著一絲愧疚。“和孩子爸爸常年在外工作，孩子們常年由家里老人照顧，從蹣跚學步到自由奔跑，從牙牙學語到識字背詩......我都不在身邊�，F在只能通過電話和視頻，見證孩子的每一步成長。”

這些年，無論走多遠，有多忙，家永遠是她心頭最牽掛的地方！雖然內心有著遺憾和不舍，黃麗蘋還是選擇堅守高原。“將來水電站建好之后，我想帶孩子來看一看這座世界級高壩，看看我這些年為之奮斗的地方。”說起家庭與工作，黃麗蘋對未來滿是期許。

回望六年時光，黃麗蘋從一名青澀內斂的女孩成長為一位細致周到、敢于任事、積極進取的財務骨干。一張張單據、一份份報表、一摞摞憑證，復雜的數據在她手上變成了跳動的音符，譜寫出悅耳動聽的財務交響曲。

人資小管家：田園

“田園，這位是項目部新來的同事，你帶著他辦理一下入職手續�！�

“田園，上個月的工資報表做好了嗎，還有哪個部門沒核對考勤表？”

“田園，項目部這周的學習大講堂，你組織落實一下！”

月初是田園最忙的時候，工資發放、社保繳納、專項培訓一點都不能馬虎，她熱情誠懇，足夠用心、十分細心，也相當耐心，是同事心中的“人資小管家”。

2021年7月，田園從大學校園步入中國電建兩河口一二·五聯合體綜合辦公室，開啟了人生新的旅程。

上班時間，她積極向同事請教，熟悉工作制度，學習工作方法；閑暇之余，她主動學習人力資源專業知識，不斷完善專業儲備，快速融入角色提升工作效率。很快，她適應了高原的工作環境，慢慢上手了人資工作。

同年11月，根據公司安排，田園調至拉哇項目部工作。新地域、新項目、新同事，一切都是未知的挑戰。

為了盡快全面對接和掌握項目人資綜合業務，要強的她“逼迫”自己制定了一個業務熟悉和趕超計劃，不懂就問、不會就學�；貞洺醯巾椖坎康臅r候，她經常說：“那些日子，忙是忙了點兒，但看著自己手中的事情能夠一項一項地完成，就覺得很有成就感。”項目上無論是工作還是生活中的難題，需要人資這邊幫忙解決的，她總是沖在最前面，把同事的事當成自己的事，一直到解決好為止。

拉哇水電站工作面多、施工強度高，勞動用工需求量大，如何加強農民工管理，保障農民工工資按時足額發放到位，成為項目部高度重視的一項工作。

為了盡快熟悉農民工管理工作，她一邊認真研讀相關政策和文件，一邊主動參加勞資專管員技能培訓，將維護農民工權益作為一項重要的工作內容：制訂農民工工資管理辦法、編制農民工工資發放花名冊、建立農民工工資臺賬，在考勤經人工確認后，仔細核對工資表，跟蹤付款流程，直至農民工工資打到銀行賬戶。

時光不負努力，付出皆有收獲。田園逐漸能夠獨當一面：考勤管理規范有序、工資發放準確無誤、臺賬報表清晰明了......

熟悉田園的人都說，別看她是個“軟妹子”，文靜柔軟的外表下，藏著一顆堅強勇敢的心，而她的力量來源于“田爸”。

工地上，頭戴一頂安全帽，斜挎著一個工具包，邁著堅實有力的步伐，加上曬得黝黑的皮膚、汗水濕透的衣衫，勾勒出一位老水電人的模樣——他就是田園的父親，項目部的年輕人都叫他“田爸”。

談到“田爸”對自己的影響，田園臉上流露出自豪的笑容�！靶�時候總會埋怨他回家時間少，疏于照顧家庭，長大后才明白，他身上那種‘時時放心不下’的責任感，兢兢業業、任勞任怨的工作態度和履職盡責、踏實肯干的工作作風，才是最需要我們年輕人學習的�！�

奮斗是青春最亮麗的底色，作為一名“水二代”，田園的身上有著老水電人“不怕困難、敢于吃苦、遇難則強”的精神。她在平凡的崗位上工作、學習，在艱苦的環境下磨練自己，做熱心人、辦實在事，在雪域高原散發著青春的五彩火花。

在我們身邊，有溫柔堅韌的她，有智慧勇敢的她，有自信拼搏的她。從選擇穿上電建藍的那一刻起，她們的青春就注定不平凡。她們，是無懼風雨的“鏗鏘玫瑰”，是青春靚麗的工地之花。

廖雯在施工現場（左一）

黃麗蘋給同事講解財務報銷流程（右一）

田園在核對上月考勤表

【責任編輯：韓佳�！�