11月7日，國家應急管理部“第四屆企業安全文化最佳十大案例候選企業”評選組到公司調研安全文化建設情況。國家應急管理部技術委員會副主任、原政策法規司司長支同祥，浙江省政府應急管理專家組組長、浙江省應急管理廳原一級巡視員吳更安，公司黨委書記、董事長劉光華，公司紀委書記、監事莊家琢出席調研座談會。

支同祥副主任對公司安全文化建設成果表示高度認可，從安全理念文化、安全制度文化、安全行為規范三個方面對公司安全文化建設情況進行了點評。他圍繞安全文化基本內涵、安全文化建設途徑、推進安全管理升級、借鑒安全文化建設經驗和推進安全文化建設創新等5個方面對安全文化進行了講解。他表示，水電十二局安全文化建設有創新、有特色、有成效，希望水電十二局持續加強企業安全文化建設工作，讓管理成為文化，實現用文化管控安全，為企業高質量發展創造安全穩定環境。

劉光華書記對調研組提出的建議致以誠摯感謝，并就進一步做好安全文化建設工作進行了表態發言。一是提升意識，充分認識安全文化建設的重要意義。創新安全管理方式方法，積極培育先進的安全文化理念，大力開展豐富多彩的安全文化建設活動,用文化的力量凝聚共識、集中智慧，推動公司各級人員重視、參與和支持安全生產工作。二是全員參與，積極營造良好的安全文化建設氛圍。廣泛深入宣傳科學發展、安全發展理念，通過多種形式和有效途徑，大力宣傳、全面落實黨中央、國務院關于安全生產決策部署，積極營造關愛生命、關注安全的良好氛圍。三是多措并舉，全面夯實各級安全管理基礎。結合年度重點工作，加強安全管理，探索更加豐富的安全文化載體和工作舉措。

會上，公司紀委書記莊家琢對公司基本情況及主營業務進行了介紹。公司安全環保部負責人匯報了公司安全文化建設經驗模式以及實際應用中的成果。

國家應急管理部宣教中心安全文化研究所、浙江省應急管理廳法規處相關負責人，公司辦公室、戰略發展部/政策研究室、黨委工作部/黨委宣傳部、工程管理部、安全環保部、技術部、群眾工作部、國際工程公司、數建公司相關人員參加會議。

【責任編輯：韓佳福】