摘要：建筑施工過程中安全事故的發生給企業造成不同程度的經濟和財產損失。建筑施工過程中安全管理更是項目管理重要一環，而往往在現場實際的工作中，由于人員素質、工期、經濟、環境等多方面因素影響，并不存在理想的無隱患環境，因此現場安全隱患排查及銷項工作顯得尤為重要。

縱觀當前建筑施工企業安全管理工作不難發現，建筑業是高危行業之一，施工現場環境混亂，危險因素較多，從業人員較復雜，安全意識較差，因此在建筑施工中安全事故頻發；現階段部分建筑施工企業沒有對安全管理工作足夠重視，企業和承包商為降低成本、縮短工期，加之安全意識淡薄、僥幸心理作祟等多方面原因，不愿意投入人力、物力、財力開展安全管理工作。盡管國家安全管理相關部門發布了安全管理要求及條例，但建筑企業對于安全管理工作重視程度依然欠缺，導致執行力不足問題，無法保證企業上下樹立良好的安全管理意識，阻礙了安全管理工作，為安全施工和管理埋下了隱患。

1、安全隱患銷項制度概述

1.1安全隱患銷項制度的概念

安全隱患銷項制度是指在安全隱患排查之后，將隱患類型進行歸類分析，采取責任劃分及傳達、現場整改、整改后復查，書面銷項等形式，對整個隱患形成有效閉環管理，從而達到發現一個問題，整改一類隱患，規范一個層面的效果，消除普遍性、重復性、反復性存在的問題，達到安全管理由“治標”轉向“治本”的效果。

1.2安全隱患銷項制度的目的

隱患銷項制度是一種多部門之間的溝通手段，也是企業安全管理體系運行的基本管理工具。建立完善的隱患銷項制度可達到以下目的：

（1）明確相關人員職責和整改時限，確保隱患及時消除；

（2）加強隱患銷項過程監管，隱患銷項整改過程受控；

（3）有效控制企業安全隱患存在的風險，確保企業安全平穩運行。

1.3安全隱患銷項制度的特征

（1）針對性強：針對企業生產過程中存在的各類安全隱患，包括設備設施、作業環境、人員操作等方面的問題，制定相應的銷項措施，具有很強的針對性。

（2）重視落實：安全隱患銷項制度注重制度的落實，要求各級管理人員和員工都要認真執行制度，落實各項安全措施，確保安全工作的有效開展。

（3） 動態管理：該制度要求對安全隱患進行動態管理，即對發現的安全隱患進行及時整改，并跟蹤整改情況，確保整改效果。

（4）考核嚴格：安全隱患銷項制度要求對管理人員和員工進行安全考核，對于未按照制度要求落實安全措施的單位或個人進行嚴肅處理，以保證制度的有效執行。

2、安全隱患銷項制度流程

按照JGJ59-2011《建筑施工安全檢查標準》，上級部門到項目檢查發現隱患及項目每日檢查隱患在指定時間將隱患、違章圖片匯總至項目安全監督管理部。安全監督管理部將安全隱患類照片、隱患類型、整改責任人列入安全隱患銷項單，人員違章類隱患直接以違章罰款單列入安全隱患銷項單。當日安全隱患銷項單以圖片的形式發放到各工區微信群，當日安全隱患銷項單、銷項期內安全隱患銷項情況以電子版或圖片的形式上傳至分包管理群，各工區安全工程師負責將每日銷項單進行收集留存。

責任單位、責任人接收安全隱患銷項單后，對于安全設備設施類隱患責任單位應立即組織人員進行整改，并在銷項期內整改完成，并上傳整改后照片進行安全銷項；對于人員違章類隱患，責任單位應在兩天內到項目部簽收罰款單，并對責任人進行安全培訓進行銷項。安全隱患銷項照片上傳后，由安全部在當天對隱患銷項進行復查，核實后將銷項照片列入銷項單進行公示，如銷項已過仍拒不整改。 項目將要求責任單位停止施工并進行處罰。安全隱患銷項制度流程圖見圖1。

圖1.隱患銷項流程圖

2.1安全隱患銷項結果評估：

安全隱患當日完成銷項，銷項條目標綠，第二天將隱患刪除銷項。如分包單位臨近銷項期限仍未完成安全隱患銷項整改，項目將在銷項期前一天對銷項條目進行標黃色警示，若隱患超出銷項期，則當天進行標紅色警示，若有三項隱患超出整改期限，將在總群進行公示，并在分包考核中進行差評處理。

一個月內《每日安全銷項整改單》中紅牌次數超過5次的，評為不合格；紅牌次數3-5次，評為合格；紅牌次數1-2次評為良好，未出現紅牌的評為優。考核期滿后，根據考核結果在項目人員分配中兌現獎罰。

2.2安全隱患銷項管理重點

安全隱患銷項管理主要包括但不限于以下內容：

（1）安全隱患識別人員必須熟悉安全技術規范，知曉現場作業風險、熟知應急處置措施，具備制止和終止作業的權利；

（2）隱患整改人員必須具備責任心，敬畏安全管理制度，認真完成安全隱患整改；

（3）隱患整改復查的全覆蓋性，安全監督管理部進行復查時必須做到隱患全覆蓋，確保安全隱患及時消除完成。

3、結語

項目通過安全隱患銷項整改制度加隱患銷項紅、黃、綠顏色標注的方式對現場存在的安全隱患和整改情況顯著標注，并根據每月數據匯總分析，得出項目隱患重難點與管理人員安全隱患整改情況，針對重難點問題，項目進行專項整改措施和落實人員獎懲，使管理人員的安全意識和管理積極性也能得到顯著提高。

【責任編輯：韓佳福】