摘要：隨著建筑行業的迅速發展，工程項目規模日益擴大，防范化解安全管理問題成為施工過程中的重要環節。本文基于廣西百色水庫灌區工程輸水總干管及南干管土建及安裝Ⅰ標項目部的實踐經驗，深入探討了施工作業面兼職安全員的角色強化與實踐方法。通過詳細分析兼職安全員在施工現場的作用、存在的問題以及強化策略來進行研究，旨在為類似工程項目提供有效的安全管理參考。研究結果顯示，通過增強角色認同感、明確職責與權力、加強培訓等措施，兼職安全員的作用可以得到更充分發揮，施工現場的安全管理水平得到了顯著提升。

關鍵詞：施工作業面；兼職安全員；角色強化；安全管理

1引言：

隨著城市化進程的加快，建筑行業迎來了前所未有的發展機遇。然而，隨著工程項目的規模不斷擴大，管線工程施工過程中遇到的安全管理問題也日益凸顯。其中筆者曾經參與建設的廣西百色水庫灌區工程輸水總干管及南干管土建及安裝Ⅰ標項目部，屬于管道安裝工程，管道總長達68KM，施工現場最多時開至35個作業面，每個作業面相隔幾公里，安全環�？萍由习踩�總監共計4人，此時，現場兼職安全員的作用發揮就顯得尤為重要，必須把兼職安全員作為施工現場安全管理的重要力量納入安全管理體系，其角色不容忽視。他們不僅承擔著協助監督施工現場安全狀況的職責，還需要及時發現并整改安全隱患，確保施工項目的順利進行。因此，強化兼職安全員的角色，提升其安全管理能力，對于保障施工項目的安全生產具有重要意義。

2兼職安全員的角色與現狀

2.1兼職安全員的角色

在施工現場，兼職安全員扮演著多重角色。首先，他們在施工現場都有自己的本職工作，只是安全管理的協助者，幫助監督施工現場的安全狀況，確保各項安全措施得到有效落實；同時，他們是安全隱患的發現者，需要時刻保持警惕，及時發現并上報安全隱患。此外，他們還是安全教育的宣傳者，需要幫助向一線作業人員宣傳安全知識，提高他們的安全意識。最后，他們還是安全管理的協調者，需要在項目部、作業隊安全管理的矛盾之間進行溝通協調，確保安全管理工作順利進行。

2.2兼職安全員的現狀

然而在實際工作中，兼職安全員的作用往往未能得到充分發揮。一方面，由于一線作業人員的安全意識普遍不高，對安全管理的重視程度不夠，導致兼職安全員的工作難以得到配合和支持。另一方面，兼職安全員自身也存在一些問題，如角色認同感不強、管理積極性不高、專業知識不足等。這些問題嚴重影響了兼職安全員在施工現場的作用和效果。

3兼職安全員存在的問題分析

3.1角色認同感不強

由于兼職安全員的工作性質和地位較為特殊，一些兼職安全員對自身角色的認同感不強，認為兼職安全員不過是項目部要開展一項工作，作業隊伍為了應付交差把他的名字報上去罷了，沒有認真對待，沒有從心底里認為我是一名安全員，缺乏管理積極性。他們往往將自身定位為“輔助人員”，而不是“管理人員”，導致在工作中缺乏主動性和創造性。此外，一些兼職安全員還可能存在“怕得罪人”的心理，對發現的安全隱患不敢上報或整改不力。

3.2專業知識不足

兼職安全員大多由一線作業人員兼任，他們的專業知識相對匱乏。雖然他們可能具備豐富的施工經驗，但對于安全管理的專業知識和技能卻了解不多。這導致他們在工作中難以發現和整改一些潛在的安全隱患，也影響了他們的管理效果。

3.3管理效果不佳

由于上述問題的存在，兼職安全員在施工現場的管理效果往往不佳。他們可能無法及時發現并整改安全隱患，也可能在發現問題后整改不力或整改不及時。此外，由于他們的管理權威性和影響力有限，一些一線作業人員可能對他們的管理要求置若罔聞或敷衍了事。這些問題都嚴重影響了施工現場的安全生產。

4兼職安全員角色強化策略

4.1增強角色認同感

為了增強兼職安全員的角色認同感，可以采取以下措施：

4.1.1明確角色定位

在項目部內部明確兼職安全員的角色定位和工作職責，讓他們清楚自己的職責和權力范圍。同時，通過宣傳教育等方式提高一線作業人員對兼職安全員工作的認識和重視程度。

4.1.2表彰與獎勵

對表現優秀的兼職安全員進行表彰和獎勵，增強他們的職業榮譽感和歸屬感�？梢酝ㄟ^設立“優秀兼職安全員”等獎項來激勵他們的工作積極性。

4.1.3建立溝通機制

建立兼職安全員與項目部、工區負責人等之間的溝通機制，例如建立安全管理微信群，確保他們在工作中能夠及時反映問題和困難并得到支持和幫助。同時，也可以讓他們參與項目部的安全管理決策過程提高他們的管理參與度和影響力。

4.2明確職責與權力

為了明確兼職安全員的職責和權力可以采取以下措施：

4.2.1制定職責清單

制定詳細的兼職安全員職責清單明確他們在施工現場的具體職責包括安全檢查、隱患整改、安全培訓等。同時要求兼職安全員嚴格按照職責清單履行職責確保施工現場的安全生產。

4.2.2賦予管理權力

賦予兼職安全員一定的管理權力如現場安全問題的處理權、安全隱患的整改監督權等。讓他們能夠在職責范圍內充分發揮作用提高管理效果。同時要求各工區負責人全力支持兼職安全員的工作，確保他們在工作中能夠得到充分的支持和配合。

4.3加強培訓

為了提高兼職安全員的專業素質和管理能力可以采取以下培訓措施：

4.3.1安全知識培訓

組織專業的安全管理人員對兼職安全員進行安全知識培訓包括安全法規、安全操作規程、安全風險評估等方面的內容。通過培訓提高兼職安全員的安全意識和安全知識水平。

4.3.2實踐技能培訓

組織兼職安全員進行實踐技能培訓如現場安全檢查、隱患排查整改等技能。通過實踐操作，讓他們更好地掌握安全管理的實際操作方法和技巧。

4.3.3案例分析與經驗交流

定期組織兼職安全員參與案例分析和經驗交流活動，分享各自在安全管理中的經驗和做法。通過案例分析，讓他們深入了解安全事故的成因和教訓，避免類似事故的再次發生。同時，通過經驗交流，讓他們學習借鑒其他優秀兼職安全員的管理方法和經驗，提高自身的管理水平。

4.4建立考核與激勵機制

為了激發兼職安全員的工作積極性和責任心，可以建立考核與激勵機制。具體措施包括：

4.4.1設立考核標準

根據兼職安全員的職責和工作要求，設立明確的考核標準�？己藘热菘梢园�括安全檢查次數、隱患整改率、安全事故發生率等方面。通過定期考核，對兼職安全員的工作進行評價和獎懲。

4.4.2實施獎懲制度

根據考核結果，對表現優秀的兼職安全員給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、發放獎金等。同時，對表現不佳的兼職安全員進行約談和輔導，幫助他們改進工作方法和提升管理能力。對于嚴重失職或造成安全事故的兼職安全員，應依法依規進行處理。

5實踐效果與展望

5.1實踐效果

通過部分實施上述強化策略，百色水庫灌區工程輸水總干管及南干管土建及安裝Ⅰ標項目部的兼職安全員在施工現場的作用得到了充分發揮。具體表現在以下幾個方面：

5.1.1安全隱患整改及時

兼職安全員能夠及時發現并整改安全隱患，確保施工現場的安全生產，安全隱患整改率得到了顯著提升。安全隱患整改不及時，同樣的問題重復的犯，整改完一個隱患，在下一個地方，同樣的方面又會出現同樣的隱患類似的問題得到改善。

5.1.2安全意識提升

一線作業人員的安全意識得到了明顯提升，他們更加關注施工安全并積極配合兼職安全員的管理工作。

5.1.3安全事故發生率降低

通過兼職安全員的努力和管理措施的實施，施工現場的安全事故發生率明顯降低。

5.2展望

未來，項目部可繼續加強兼職安全員隊伍的建設和管理，不斷提升他們的業務能力和管理水平。同時，還可積極探索新的安全管理方法和手段，如引入智能化安全管理系統、開展安全文化建設等，為施工現場的安全管理提供更加堅實有力的保障，共同推動建筑行業的安全管理水平不斷提升。

6結論

施工作業面兼職安全員的角色強化與實踐是提升工程項目安全生產能力的重要環節。通過增強角色認同感、明確職責與權力、加強培訓以及建立考核與激勵機制等措施的實施，可以充分發揮兼職安全員在施工現場的作用和效果。這些措施不僅提高了施工現場的安全管理水平還保障了施工項目的順利進行和安全生產，對于類似管線工程項目來說具有重要的借鑒意義和推廣價值。

【責任編輯：韓佳�！�