摘要：隨著建筑行業(yè)的迅速發(fā)展，工程項(xiàng)目規(guī)模日益擴(kuò)大，防范化解安全管理問(wèn)題成為施工過(guò)程中的重要環(huán)節(jié)。本文基于廣西百色水庫(kù)灌區(qū)工程輸水總干管及南干管土建及安裝Ⅰ標(biāo)項(xiàng)目部的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，深入探討了施工作業(yè)面兼職安全員的角色強(qiáng)化與實(shí)踐方法。通過(guò)詳細(xì)分析兼職安全員在施工現(xiàn)場(chǎng)的作用、存在的問(wèn)題以及強(qiáng)化策略來(lái)進(jìn)行研究，旨在為類(lèi)似工程項(xiàng)目提供有效的安全管理參考。研究結(jié)果顯示，通過(guò)增強(qiáng)角色認(rèn)同感、明確職責(zé)與權(quán)力、加強(qiáng)培訓(xùn)等措施，兼職安全員的作用可以得到更充分發(fā)揮，施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理水平得到了顯著提升。

關(guān)鍵詞：施工作業(yè)面；兼職安全員；角色強(qiáng)化；安全管理

1引言：

隨著城市化進(jìn)程的加快，建筑行業(yè)迎來(lái)了前所未有的發(fā)展機(jī)遇。然而，隨著工程項(xiàng)目的規(guī)模不斷擴(kuò)大，管線工程施工過(guò)程中遇到的安全管理問(wèn)題也日益凸顯。其中筆者曾經(jīng)參與建設(shè)的廣西百色水庫(kù)灌區(qū)工程輸水總干管及南干管土建及安裝Ⅰ標(biāo)項(xiàng)目部，屬于管道安裝工程，管道總長(zhǎng)達(dá)68KM，施工現(xiàn)場(chǎng)最多時(shí)開(kāi)至35個(gè)作業(yè)面，每個(gè)作業(yè)面相隔幾公里，安全環(huán)保科加上安全總監(jiān)共計(jì)4人，此時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)兼職安全員的作用發(fā)揮就顯得尤為重要，必須把兼職安全員作為施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理的重要力量納入安全管理體系，其角色不容忽視。他們不僅承擔(dān)著協(xié)助監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)安全狀況的職責(zé)，還需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患，確保施工項(xiàng)目的順利進(jìn)行。因此，強(qiáng)化兼職安全員的角色，提升其安全管理能力，對(duì)于保障施工項(xiàng)目的安全生產(chǎn)具有重要意義。

2兼職安全員的角色與現(xiàn)狀

2.1兼職安全員的角色

在施工現(xiàn)場(chǎng)，兼職安全員扮演著多重角色。首先，他們?cè)谑┕がF(xiàn)場(chǎng)都有自己的本職工作，只是安全管理的協(xié)助者，幫助監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況，確保各項(xiàng)安全措施得到有效落實(shí)；同時(shí)，他們是安全隱患的發(fā)現(xiàn)者，需要時(shí)刻保持警惕，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)安全隱患。此外，他們還是安全教育的宣傳者，需要幫助向一線作業(yè)人員宣傳安全知識(shí)，提高他們的安全意識(shí)。最后，他們還是安全管理的協(xié)調(diào)者，需要在項(xiàng)目部、作業(yè)隊(duì)安全管理的矛盾之間進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保安全管理工作順利進(jìn)行。

2.2兼職安全員的現(xiàn)狀

然而在實(shí)際工作中，兼職安全員的作用往往未能得到充分發(fā)揮。一方面，由于一線作業(yè)人員的安全意識(shí)普遍不高，對(duì)安全管理的重視程度不夠，導(dǎo)致兼職安全員的工作難以得到配合和支持。另一方面，兼職安全員自身也存在一些問(wèn)題，如角色認(rèn)同感不強(qiáng)、管理積極性不高、專業(yè)知識(shí)不足等。這些問(wèn)題嚴(yán)重影響了兼職安全員在施工現(xiàn)場(chǎng)的作用和效果。

3兼職安全員存在的問(wèn)題分析

3.1角色認(rèn)同感不強(qiáng)

由于兼職安全員的工作性質(zhì)和地位較為特殊，一些兼職安全員對(duì)自身角色的認(rèn)同感不強(qiáng)，認(rèn)為兼職安全員不過(guò)是項(xiàng)目部要開(kāi)展一項(xiàng)工作，作業(yè)隊(duì)伍為了應(yīng)付交差把他的名字報(bào)上去罷了，沒(méi)有認(rèn)真對(duì)待，沒(méi)有從心底里認(rèn)為我是一名安全員，缺乏管理積極性。他們往往將自身定位為“輔助人員”，而不是“管理人員”，導(dǎo)致在工作中缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。此外，一些兼職安全員還可能存在“怕得罪人”的心理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患不敢上報(bào)或整改不力。

3.2專業(yè)知識(shí)不足

兼職安全員大多由一線作業(yè)人員兼任，他們的專業(yè)知識(shí)相對(duì)匱乏。雖然他們可能具備豐富的施工經(jīng)驗(yàn)，但對(duì)于安全管理的專業(yè)知識(shí)和技能卻了解不多。這導(dǎo)致他們?cè)诠ぷ髦须y以發(fā)現(xiàn)和整改一些潛在的安全隱患，也影響了他們的管理效果。

3.3管理效果不佳

由于上述問(wèn)題的存在，兼職安全員在施工現(xiàn)場(chǎng)的管理效果往往不佳。他們可能無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患，也可能在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后整改不力或整改不及時(shí)。此外，由于他們的管理權(quán)威性和影響力有限，一些一線作業(yè)人員可能對(duì)他們的管理要求置若罔聞或敷衍了事。這些問(wèn)題都嚴(yán)重影響了施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)。

4兼職安全員角色強(qiáng)化策略

4.1增強(qiáng)角色認(rèn)同感

為了增強(qiáng)兼職安全員的角色認(rèn)同感，可以采取以下措施：

4.1.1明確角色定位

在項(xiàng)目部?jī)?nèi)部明確兼職安全員的角色定位和工作職責(zé)，讓他們清楚自己的職責(zé)和權(quán)力范圍。同時(shí)，通過(guò)宣傳教育等方式提高一線作業(yè)人員對(duì)兼職安全員工作的認(rèn)識(shí)和重視程度。

4.1.2表彰與獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的兼職安全員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，增強(qiáng)他們的職業(yè)榮譽(yù)感和歸屬感。可以通過(guò)設(shè)立“優(yōu)秀兼職安全員”等獎(jiǎng)項(xiàng)來(lái)激勵(lì)他們的工作積極性。

4.1.3建立溝通機(jī)制

建立兼職安全員與項(xiàng)目部、工區(qū)負(fù)責(zé)人等之間的溝通機(jī)制，例如建立安全管理微信群，確保他們?cè)诠ぷ髦心軌蚣皶r(shí)反映問(wèn)題和困難并得到支持和幫助。同時(shí)，也可以讓他們參與項(xiàng)目部的安全管理決策過(guò)程提高他們的管理參與度和影響力。

4.2明確職責(zé)與權(quán)力

為了明確兼職安全員的職責(zé)和權(quán)力可以采取以下措施：

4.2.1制定職責(zé)清單

制定詳細(xì)的兼職安全員職責(zé)清單明確他們?cè)谑┕がF(xiàn)場(chǎng)的具體職責(zé)包括安全檢查、隱患整改、安全培訓(xùn)等。同時(shí)要求兼職安全員嚴(yán)格按照職責(zé)清單履行職責(zé)確保施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)。

4.2.2賦予管理權(quán)力

賦予兼職安全員一定的管理權(quán)力如現(xiàn)場(chǎng)安全問(wèn)題的處理權(quán)、安全隱患的整改監(jiān)督權(quán)等。讓他們能夠在職責(zé)范圍內(nèi)充分發(fā)揮作用提高管理效果。同時(shí)要求各工區(qū)負(fù)責(zé)人全力支持兼職安全員的工作，確保他們?cè)诠ぷ髦心軌虻玫匠浞值闹С趾团浜稀?

4.3加強(qiáng)培訓(xùn)

為了提高兼職安全員的專業(yè)素質(zhì)和管理能力可以采取以下培訓(xùn)措施：

4.3.1安全知識(shí)培訓(xùn)

組織專業(yè)的安全管理人員對(duì)兼職安全員進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)包括安全法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等方面的內(nèi)容。通過(guò)培訓(xùn)提高兼職安全員的安全意識(shí)和安全知識(shí)水平。

4.3.2實(shí)踐技能培訓(xùn)

組織兼職安全員進(jìn)行實(shí)踐技能培訓(xùn)如現(xiàn)場(chǎng)安全檢查、隱患排查整改等技能。通過(guò)實(shí)踐操作，讓他們更好地掌握安全管理的實(shí)際操作方法和技巧。

4.3.3案例分析與經(jīng)驗(yàn)交流

定期組織兼職安全員參與案例分析和經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，分享各自在安全管理中的經(jīng)驗(yàn)和做法。通過(guò)案例分析，讓他們深入了解安全事故的成因和教訓(xùn)，避免類(lèi)似事故的再次發(fā)生。同時(shí)，通過(guò)經(jīng)驗(yàn)交流，讓他們學(xué)習(xí)借鑒其他優(yōu)秀兼職安全員的管理方法和經(jīng)驗(yàn)，提高自身的管理水平。

4.4建立考核與激勵(lì)機(jī)制

為了激發(fā)兼職安全員的工作積極性和責(zé)任心，可以建立考核與激勵(lì)機(jī)制。具體措施包括：

4.4.1設(shè)立考核標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)兼職安全員的職責(zé)和工作要求，設(shè)立明確的考核標(biāo)準(zhǔn)。考核內(nèi)容可以包括安全檢查次數(shù)、隱患整改率、安全事故發(fā)生率等方面。通過(guò)定期考核，對(duì)兼職安全員的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。

4.4.2實(shí)施獎(jiǎng)懲制度

根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的兼職安全員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、發(fā)放獎(jiǎng)金等。同時(shí)，對(duì)表現(xiàn)不佳的兼職安全員進(jìn)行約談和輔導(dǎo)，幫助他們改進(jìn)工作方法和提升管理能力。對(duì)于嚴(yán)重失職或造成安全事故的兼職安全員，應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行處理。

5實(shí)踐效果與展望

5.1實(shí)踐效果

通過(guò)部分實(shí)施上述強(qiáng)化策略，百色水庫(kù)灌區(qū)工程輸水總干管及南干管土建及安裝Ⅰ標(biāo)項(xiàng)目部的兼職安全員在施工現(xiàn)場(chǎng)的作用得到了充分發(fā)揮。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

5.1.1安全隱患整改及時(shí)

兼職安全員能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患，確保施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)，安全隱患整改率得到了顯著提升。安全隱患整改不及時(shí)，同樣的問(wèn)題重復(fù)的犯，整改完一個(gè)隱患，在下一個(gè)地方，同樣的方面又會(huì)出現(xiàn)同樣的隱患類(lèi)似的問(wèn)題得到改善。

5.1.2安全意識(shí)提升

一線作業(yè)人員的安全意識(shí)得到了明顯提升，他們更加關(guān)注施工安全并積極配合兼職安全員的管理工作。

5.1.3安全事故發(fā)生率降低

通過(guò)兼職安全員的努力和管理措施的實(shí)施，施工現(xiàn)場(chǎng)的安全事故發(fā)生率明顯降低。

5.2展望

未來(lái)，項(xiàng)目部可繼續(xù)加強(qiáng)兼職安全員隊(duì)伍的建設(shè)和管理，不斷提升他們的業(yè)務(wù)能力和管理水平。同時(shí)，還可積極探索新的安全管理方法和手段，如引入智能化安全管理系統(tǒng)、開(kāi)展安全文化建設(shè)等，為施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理提供更加堅(jiān)實(shí)有力的保障，共同推動(dòng)建筑行業(yè)的安全管理水平不斷提升。

6結(jié)論

施工作業(yè)面兼職安全員的角色強(qiáng)化與實(shí)踐是提升工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)能力的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)增強(qiáng)角色認(rèn)同感、明確職責(zé)與權(quán)力、加強(qiáng)培訓(xùn)以及建立考核與激勵(lì)機(jī)制等措施的實(shí)施，可以充分發(fā)揮兼職安全員在施工現(xiàn)場(chǎng)的作用和效果。這些措施不僅提高了施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理水平還保障了施工項(xiàng)目的順利進(jìn)行和安全生產(chǎn)，對(duì)于類(lèi)似管線工程項(xiàng)目來(lái)說(shuō)具有重要的借鑒意義和推廣價(jià)值。

【責(zé)任編輯：韓佳福】