7月2日，公司2024年新員工入職培訓正式開啟。公司黨委副書記、總經理盛峰出席開班儀式并為新員工講授入職第一課。公司總會計師王現剛，副總經理李敬出席開班儀式。

盛峰總經理代表公司黨委、公司對新員工的到來表示熱烈歡迎，對大家選擇水電十二局這個大家庭作為人生新的起點表示衷心感謝。他指出，新員工是公司的源頭活水，新鮮血液，代表著勃勃生機與未來希望。他勉勵大家要始終跟黨奮斗，與公司發展同步共振，銳意進取、挺膺擔當、向上向善，做不忘初心、不負時代的央企青年。

盛峰總經理圍繞如何走好職業發展之路主題，給新員工講授了入職第一課。他從公司發展歷程、文化品牌、戰略規劃、形勢任務等多個方面闡述了公司過去、現在和未來，并結合公司發展需要和自己成長成才的親身經歷，對新員工提出了四點希望。

一是希望新員工永葆“理想堅定、信念執著”的青春志氣，勇做新時代的奮斗者。一是要從歷史積淀中汲取奮進力量，傳承和發揚好“五個特別”的水電人精神和“艱苦創業、團結拼搏、求實創新”的新安江精神，為中國夢和強企夢貢獻青春智慧和力量。二是要在廣闊的實踐中找準個人定位，到最需要的地方去鍛煉，努力在公司改革發展大局和基層一線實戰中練就真本領。三是要在青春逐夢中樹立遠大理想，把個人理想融入黨和國家事業以及公司高質量發展進程中，在勇擔歷史重任中實現自我價值。

二是希望新員工淬煉“攻堅克難、堅韌不拔”的青春骨氣，勇做新起點的追夢人。一是要勤奮學習增長才干本領，結合公司發展需要和崗位需要，努力學習新技術，新本領，以學促干，以學破題，以學爭效。二是要厚積薄發以待鯤鵬展翅，努力去拓展思想的高度，專業的厚度和職業的寬度。三是要保持奮進不懼艱難險阻，正確看待個人發展中的挫折與困難，不自怨自艾，不妄自菲薄，勇于走出舒適區，以矢志拼搏成就美好未來。

三是希望新員工磨礪“實干擔當、團結協作”的青春底氣，勇做新征程的實干家。一是要明確目標主動作為，充分利用公司提供的發展平臺和機會，找到適合自己的發展路徑，與企業共成長同發展。二是要對標先進敢于擔當，向身邊榜樣學習，向先進看齊，敢于經風雨，挑重擔。三是要團結協作共促發展，集眾智，聚合力，積極融入團隊，加強精誠合作，樹立共贏意識。

四是希望新員工涵養“光明磊落、清廉正直”的青春正氣，勇做新崗位的廉先鋒。一是要錘煉品德塑造形象，自覺用中華優秀傳統文化培根鑄魂、啟智潤心，樹立正確的事業觀，忠誠干凈擔當，時刻保持央企青年的良好形象。二是要以案為鑒保持警惕，把“守紀律、講規矩、明底線”當成終身課題，時刻繃緊廉潔自律之弦。三是要嚴守底線慎獨慎微，不以惡小而為之，敬畏生命、敬畏職責、敬畏規章，自覺抵制不正之風，讓職業生涯在健康軌道上前進。

開班儀式上，公司領導與新員工進行交流互動，對大家提出的戰略發展、合規管理、品牌建設、職業發展、員工教育、數智建設等方面的問題進行一一解答。

【責任編輯：韓佳福】