7月9日至13日，為幫助新員工了解工程情況、快速融入項目部環境，順利完成角色轉變，拉哇項目部組織開展2024年新員工入職培訓，并召開新員工入職座談會。

入職培訓包括安全生產教育、企業文化宣貫、規章制度解讀、工程技術介紹、質量管理體系、現場參觀學習等8項課程，讓新員工深入了解中國水電十二局的深厚文化底蘊和拳頭品牌優勢，并對工程特點、項目愿景和項目部生產經營情況形成系統性認識。

在新員工入職座談會上，項目部領導班子、團支部及各部門負責人對新員工的到來表示歡迎，并介紹各部門現階段工作情況，分享工作經驗及心得。隨后，項目部領導對新員工殷切寄語：一要立足自身崗位推動世界級工程高質量建設，為推動公司全面實現“倍增計劃”、助力國家早日實現“雙碳目標”貢獻青春力量；二要明確奮斗目標，做好職業規劃，盡快完成角色轉變，依托世界級工程建設大平臺迅速成長成才；三要形成良好工作習慣和工作方法，提升協調溝通、對外交流、復盤總結能力；四要充分發揚“艱苦不怕吃苦，缺氧不缺精神，海拔高境界更高”的高原水電鐵軍精神，盡快適應高原工作環境，積極參加各類文體活動，快速融入拉哇大家庭，并在工程建設急、難、險、重時刻挺膺擔當；五要樹立正確的人生觀、價值觀，牢記中國水電十二局“德正行直、慎始慎微”的廉潔文化理念，緊繃廉潔從業之弦，扣好第一粒扣子。

系列迎新活動結束后，新員工將被合理分配至各部門，在結對導師的指導和拉哇大家庭的關心關愛下，為世界最高混凝土面板堆石壩高質量建設積極貢獻“青春力量”。

7月10日，機電工程公司召開新職工入職座談會，機電公司在麗領導班子和各部門負責人及新職工等共計35人參加。

座談會上，機電公司領導班子代表機電公司對新職工的到來表示熱烈歡迎。會議介紹了機電公司的發展歷程、主要業務范圍及未來的發展方向，并對新職工提出三點要求：一是要盡快融入機電公司，適應身份角色的轉變，珍惜工作機會，牢記崗位職責，凝心聚力，挺膺擔當，為機電公司實現倍增計劃添磚加瓦；二是要永葆廉潔之心，熟悉合規知識，不忘初心使命，抵御外部誘惑，樹立正確的職業觀、價值觀，以清白之身投入工作崗位；三是要珍惜青春年華，不負家人和組織的期待，努力工作，愛崗敬業，利用好公司的發展平臺，不斷錘煉自身的本領，增長學識，爭做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年。

會議就職業規劃、工作開展、生活等幾方面提出的問題進行了一一解答。在座新職工紛紛表示，他們將珍惜這次機會，努力工作，為公司的發展貢獻自己的力量。同時，他們也期待在未來的工作中與同事們攜手共進，共同創造更加輝煌的業績。

征途漫漫始于此，愿新職工心懷夢想，腳踏實地，不負韶華，在機電公司發展歷程中留下深刻足跡。

7月11日，牙根一級聯合體召開新員工座談會。聯合體領導班子，各部門負責人及新員工共計19人參加。

座談會上，各位新員工分別作了自我介紹，期待盡早適應高原，融入聯合體。聯合體常務經理向新員工的到來表示熱烈的歡迎，并向大家介紹了牙根一級聯合體基本情況，同時提出以下幾點要求，一是盡快融入聯合體這個團隊，做到緊密聯合、團結一致；二是做好角色轉換，盡心工作，學以致用；三是積極適應環境，保重身體，養成良好的作息習慣；四是注重溝通，積極融入環境，實現個人和聯合體的共同成長。

聯合體其他班子成員也分享自己的工作經驗，希望新員工在今后的工作中能夠珍惜聯合體這個平臺，抱著學習態度，多學多問，縱向專業橫向協作，多方面提升自己，為聯合體的發展貢獻自己的力量。

筑夢國際，青春啟航。今年夏天，一支朝氣蓬勃的年輕隊伍為國際工程公司注入了新的活力。為歡迎新員工的到來，共話成長與未來，7月10日，國際工程公司召開了新員工入職座談會。國際工程公司在杭領導班子、資深專家、專總、機關各部門負責人及新員工共計20余人參加座談。

國際工程公司執行總經理對新員工的加入表示歡迎和祝賀，并向大家介紹了國際工程公司的基本情況以及發展愿景，對新員工提出了殷切期盼：一是不忘初心、保持學習的熱情，研修專業知識和技能，激勵自己不斷突破自我、追求卓越；二是盡快轉變身份融入集體，加強溝通、協調等軟技能的錘煉；三是踏實肯干、孜孜不倦，以務實的工作作風在海外項目綻放自己的風采。

座談會氣氛輕松愉快，大家敞開心扉、暢所欲言。新員工依次進行自我介紹，暢談職業規劃，以及工作中可能遇到的困惑，充分展現了新員工扎根海外的理想信念和對未來事業的美好憧憬。

有志者，不以山海為遠；懷夢者，敢赴群山之巔。夢在前方，路在腳下，國際工程公司將繼續深化青年員工培養工作，為所有懷夢而來的新員工提供更多、更好的成長平臺，努力打造一支高素質、專業化的青年員工隊伍，為公司高質量發展貢獻青春力量。

為了使新職工盡快融入新環境，調動青年職工的積極性、主動性、創造性，7月8日，第二工程公司召開新員工入職座談會。

座談會現場氣氛融洽，會上，新職工們逐一發言，以樸實的語言和誠懇的態度進行自我介紹，大家暢所欲言，從自身求學、工作以及對未來的展望等方面暢談自己的看法。領導班子代表二公司全體員工對新員工的到來表示熱烈歡迎，為大家答疑解惑并對新職工們提出了殷切希望。二公司黨委書記、總經理給予了新職工幾條寄語：一是立足本職崗位，盡快進入角色，正確對待新崗位新任務，全身心投入到工作中去；二是愛崗敬業、恪盡職守，在工作中找好自我定位，設定目標并進行合理規劃，為公司發展添磚加瓦；三是加強學習，增強業務素質，提升履職能力，積極主動地學習和思考，拓寬知識面；四是切實樹立責任意識，嚴格遵守工作制度，履行好工作職責，努力成為推進公司高質量發展的中堅力量。

隨后，二公司各部門負責人對新員工開展了為期兩天的入職培訓課程，包括安全教育、員工禮儀培訓、工會相關政策講解、廉潔從業教育、設備物資全生命周期管理、費用報銷管理及人力資源相關制度講解，深化了新員工對公司文化底蘊的理解與認同，并夯實其專業技能基礎。

本次座談會二公司在婺領導班子，機關各部門負責人及新員工共計40余人參加。

7月7日下午，第一工程公司舉辦了2024年新員工入職座談會。

交流會上，新員工們圍繞學校專業、興趣愛好等方面進行了自我介紹，闡述了對自身發展的認識，抒發了自己入職以來的切身感受和對未來的憧憬期待，表達了為公司發展貢獻力量的決心，并提出了一些問題和改善建議。一公司參會領導班子、各部門負責人與新員工面對面交流，傾聽員工心聲，為新員工答疑解惑，增進了同事、領導之間的互相了解，助力新員工更好、更快地融入集體。一公司黨委副書記、執行總經理對新員工入職表示了歡迎，并深情寄語：一要不斷研究學習，強化工作業務能力，提升業務技能水平；二要結合現場實際，多維協同拓展，打造復合人才；三要總結工作經驗，分析成敗得失，助力工作進步；四要充分發揮才能，在崗位歷練自我，努力實現價值。

征途萬里，奮楫遠航！祝愿2024年新入職員工們在崗位上夯實基礎、穩步前行、披荊斬棘、乘風破浪。

7月8日，科研院召開新員工入職座談會。科研院領導班子，機關各部門負責人及新員工共計40余人參加。

座談會上，各位新員工分別作了自我介紹，期待盡早融入科研院大家庭。科研院黨委書記、院長代表全體職工向新員工的入職表示熱烈的歡迎，并向大家介紹了科研院基本情況以及發展愿景。同時寄語新員工在新的人生起點上，一是積極適應新的工作環境，調整好心態，做企業的主人；二是樹立遠大的目標，做好人生規劃并為之付諸努力；三是養成終身學習的良好習慣，擁有持續進步的動力；四是養成腳踏實地的工作態度，學用結合，培養個人解決問題的能力；五是建立積極正面的人際關系，注重溝通，團結協作，快速融入到新的工作生活。并祝愿新員工在科研院大家庭里把握機遇、迎接挑戰，實現個人和企業的共同成長。科研院其他班子成員也及部門負責人分享自己的工作經驗，希望新員工在今后的工作中能夠勤學好問，主動承擔，早日成長，為科研院的發展貢獻自己的力量。座談會結束后，與新員工合影留念。

會后，科研院將安排相關專業人員對新員工進行安全、管理體系、試驗檢測業務知識崗前培訓以及勞動紀律、廉潔從業、財務報銷等規章制度的解讀，使新員工進一步了解科研院的管理制度、工作流程和各項專業知識，幫助新員工盡快適應新環境、新工作。

一系列入職培訓后，新員工將正式踏上工作崗位，開啟人生的新階段，期待新員工能在今后工作中不斷成長、不斷進步，實現夢想、創造價值，書寫錦繡未來，用青春熱血助力公司全面實現“倍增計劃”！

夏意正濃，金蟬啼鳴。34名新員工懷揣著夢想和憧憬來到了第四工程公司。為歡迎新員工的到來，四公司召開了新員工入職座談會。

座談會上，新員工發表了入職感言，介紹了自己的基本情況、興趣愛好和對未來發展的期望。領導班子成員依次講話，鼓勵新員工立足崗位，努力學習，盡快成長。同時針對新員工提出的問題進行一一解答，為新員工的發展指明了方向。

四公司黨委書記、總經理代表四公司黨委和全體員工對新員工的到來表示熱烈歡迎，同時對新員工提出了殷切期盼，一是希望新員工積極轉變思想，腳踏實地，在工作中主動擔當，拼搏努力；二是主動向身邊的老員工學習，在工作中積累經驗，持續提升技能水平；三是不斷加強黨性修養，積極向黨組織靠攏，提高思想水平，為全面實現公司的倍增計劃發光發熱。

大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里。第四工程公司將給每位新員工提供一個廣闊的平臺，希望每位新員工可以不負時光，成長成才，在未來的工作中，不忘初心，砥礪前行，書寫屬于自己的絢麗人生。

7月8日，第三工程公司召開新員工入職座談會。三公司在婺領導班子，機關各部門負責人及新員工共計40余人參加。

“要有腳踏實地態度、干事創業的激情、樂觀向上的性情，扎根基層、愛崗敬業、求實創新，早日融入三公司……”2024年迎新座談會開啟了新員工們了解三公司、融入三公司的第一幕。座談會上，新員工們暢所欲言，與三公司領導、各部門負責人進行深入交流。針對新員工提出的如何融入公司發展、專業發展方向、項目工作生活等問題，三公司領導和相關部門人員都予以逐一解答，以幫助新員工在入職之初找準定位，樹立正確的人生觀、事業觀、價值觀，建立扎根一線、建功立業的信心。

三公司黨委書記、總經理代表三公司全體員工對新員工的到來表示熱烈的歡迎，同時對新員工提出了三點期望：一是要腳踏實地，歷練本領，力爭使自己的職業生涯起點實、路子正、步伐穩；二是要求真務實，不斷提高自身能力，培養長期學習習慣，向身邊優秀前輩看齊學習，盡快成長為可以獨當一面的優秀員工；三是要磨煉性格，正確對待挫折，在一線磨煉中成長成才，準確把握本專業業務核心要義。他寄語廣大新員工：奮斗青春正當時，筑夢遠方。希望你們心懷夢想、眼中有光、腳踏實地、扎根項目，在基層一線中歷煉成長為三公司發展的優秀棟梁。

接下來，三公司將從公司文化、規章制度、職業生涯規劃、安全警示教育、廉潔從業等方面展開系統性的業務知識培訓，幫助新員工盡快轉變角色，融入職場。

少年何妨夢摘星，敢挽桑弓射玉衡。愿各位新員工們遠望星辰大海，馳騁山川溝壑，用青春熱血譜寫時代答卷，用砥礪奮斗助力十二局全面實現“倍增計劃”，歷經千帆， 歸來仍是少年！

綠樹陰濃夏日長，樓臺倒影入池塘。夏日的來臨，為新能源公司注入了些許活力，隨著新員工的到來，新能源公司隆重舉辦了2024年新員工啟航儀式。

儀式上，每位新員工逐一登臺亮相，以飽滿的熱情和獨特的視角展現自己。新能源公司領導相繼發言，對新員工的加入表示熱烈歡迎，寄語他們在新能源公司的廣闊舞臺上，勇于探索，快速成長，為公司的創新發展貢獻力量。

公司副總經濟師，新能源公司黨委書記、董事長代表全體員工對新成員的到來致以熱烈的祝賀，并提出了殷切希望：首先實現從校園學子到行業精英的身份跨越，快速適應從學術殿堂到實踐前沿的轉變，其次心態上實現從依賴到獨立的蛻變，以主人翁的姿態，積極面對挑戰，勇于承擔責任，用智慧和汗水書寫個人與企業的輝煌篇章。他鼓勵新員工樹立遠大理想，培養團隊協作精神，勇于擔當，敢于創新，以高度的責任感和使命感，發揚求知若渴的精神，不斷積累知識，提升技能，為公司在新能源領域的持續領先貢獻力量。

新能源公司領導們還就新員工關心的職業發展、工作環境、企業文化等方面進行了詳細解答，進一步增強了新員工對公司的認同感和歸屬感。

此次啟航儀式，不僅是一場迎新盛會，更是一次心靈的共鳴，激發了新員工們對未來的無限憧憬和奮斗激情。新能源公司也將全力打造開放包容、創新進取的工作環境，助力每位新員工實現職業夢想。

【責任編輯：王伊敏】