3月11日至12日，公司2015年度科技工作年會暨科技進步獎評審會議在杭州召開。公司總經理劉光華到會并講話，公司副總經理、總工程師沈益源主持會議，公司技術專家委員會成員、所屬各單位總工程師、各專業技術帶頭人以及電建股份科技項目負責人和公司科技進步獎申報項目技術負責人等共計50余人參加會議。
      劉光華總經理高度肯定了技術人員在公司發展和生產經營中所起的關鍵作用，以自身從事技術工作的經歷，就如何做一名優秀的工程技術人員、如何在技術崗位上快速成才，談了自已的切身體會，希望通過 “傳幫帶”，加大年輕技術人員的培養力度，讓廣大年輕的技術人員快速成才，為加快公司發展提供人才支撐。劉光華總經理指出，技術是公司的核心競爭力，技術人才是公司發展的支柱，科技創新是公司創新發展的驅動力，技術人員不僅要有過硬的技術能力，更要有情商，要有較強的溝通協調能力和寬闊的胸懷。公司下一步要大量提拔、使用年輕的技術人員，公司的發展要依靠技術人才，希望有更多的技術人才輸送到公司的各個重要崗位上，為公司的持續發展作貢獻。全體與會人員倍受鼓舞，認為劉總經理的講話充分體現了公司對科技工作的高度重視，體現了“科技強企、科技興企”的戰略思想，要把劉總的講話精神傳達到全體技術人員中去，為加快公司發展而共同努力。
     沈益源在會議上做公司2015年度科技工作報告，總結了公司在2015年及“十二五”期間取得的技術工作業績，分析了公司科技投入、科研項目開展、專利與工法開發等工作中存在的不足和問題，并提出了改進措施。會議部署了2016年的科技工作，對人才培養、資質升級、科技攻關等方面指出了工作方向和目標要求。財務部副主任李柯就如何與技術部門配合，共同做好研發經費歸集和稅務加計扣除等工作，做了專題報告。
      會議表彰了公司2015年度科技工作先進單位、先進個人和優秀科技論文，以及獲得國家授權的專利項目、獲得各類省部級科技進步獎的科技項目、獲評國家級工法與省部級工法的項目。與會代表聽取了電建股份科技項目進展情況匯報和專業技術帶頭人專題講座。
     會議還組織評審了公司2015年度科技進步獎。經公司技術專家委員會評審，《抽水蓄能電站高水頭高密閉尾水閘門制造技術》等8項科技成果獲評公司2015年度科技進步一，二，三等獎。