7月2日，公司在杭召開2024年法治合規與風險內控工作會議，全面貫徹落實黨的二十大精神，深入學習領會習近平法治思想，認真落實國務院國資委深化法治央企建設要求，傳達貫徹電建股份2024年法治工作會議精神，總結公司2023年度法治合規與風險內控工作成績，研究部署公司2024年度法治合規與風險內控工作。公司黨委書記、董事長劉光華出席會議并作重要講話，公司黨委副書記、總經理盛峰主持會議，公司黨委委員、副總經理高爭強作工作報告。
劉光華書記指出，一要深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想內涵，基于目標導向全面加強法治十二局建設頂層謀劃；二要深入分析公司法治合規與風險內控發展現狀，基于問題導向持續把握法治十二局建設工作主動；三要全面把握中國特色社會主義進入新時代的新要求，基于成果導向全力推動法治十二局建設重點任務落地見效。
劉光華書記強調，一要服務大局，從持續深化法治十二局建設、著力加強合規管理、全面提升風險內控管理有效性等方面發揮法治工作價值創造作用；二要抓住重點，以提高公司法律糾紛案件管理水平、做精經營行為法律評審為切入點推動法治工作邁上新臺階；三要提升能力，通過強化總法律顧問和首席合規官履職建設、加強法治合規與風險內控隊伍建設等途徑推進法治工作組織體系和隊伍建設。
盛峰總經理就貫徹落實本次會議精神提出三個方面要求，一是提高站位，強化引領，高度重視法治合規，持續強化風險內控建設行穩致遠。要把思想和行動相統一，樹牢依法合規經營理念，強化底線思維、紅線意識。二是狠抓落實，扎實推進，堅決扛起“第一責任”，扎實推動主體責任落地生根。領導班子成員要切實擔負起包保區域合規經營“第一責任人”職責，積極推動“第一責任人”職責全面落地；各級總法律顧問、首席合規官要發揮“頭雁”效應，在法律合規和風險防控等方面把好關、服好務；全體干部職工要提高法治素養，將行為始終規范在法律框架內，嚴守底線。三是善抓關鍵，突出重點，持續強化法治思維，統籌推進法治建設提質增效。要堅持圍繞中心，服務支撐保障公司高質量發展。
高爭強副總經理傳達了集團（股份）公司2024年度法治合規與風險內控工作會議精神并作了題為《深化法治合規 強化風險內控 切實推動高質量法治建設助力高質效發展》的工作報告。
會議部署了2024年法治合規與風險內控重點工作，一是聚焦高質效發展，持續深化法治十二局建設；二是聚焦工作機制，全面提升合規管理水平；三是聚焦全面風險管理體系建設，穩妥處置重大經營風險；四是聚焦內部控制執行，切實強化內控體系剛性約束；五是聚焦糾紛案件管理，持續提升重大案件管理質效；六是聚焦法律合規審查，持續推進四項職能協同運作；七是聚焦涉外需求，持續深化涉外業務法律合規保障；八是聚焦法治建設基礎，持續推進推動人才隊伍和文化建設。
會議以現場和視頻相結合的方式召開。公司總部各部門負責人、法律合規與風險內控聯絡員、在浙所屬單位主要負責人、總法律顧問及法律合規與風險管理部全體人員在主會場參加會議；非在浙所屬單位主要負責人或分管領導、總法律顧問、法律合規與風險內控聯絡員在分會場通過視頻方式參加會議。
